Formation LinkedIn : à Grenoble
en présentiel
Animer une page entreprise
Une journée pour comprendre quoi publier et comment faire vivre votre page LinkedIn (7h)
Dans beaucoup d’entreprises, la gestion de la page LinkedIn est confiée à un salarié…
souvent sans formation ni méthode.
Résultat :
on se demande quoi publier, à quelle fréquence, et comment parler de l’entreprise sans faire de publicité permanente.
Cette journée de formation a été pensée pour vous aider à prendre en main votre page LinkedIn entreprise simplement, avec des idées concrètes et une méthode facile à suivre.
L’objectif n’est pas de devenir expert des réseaux sociaux, mais de savoir quoi faire, quoi publier et comment s’organiser.
à qui s'adresse cette formation?
Cette formation s’adresse aux personnes qui doivent gérer ou animer la page LinkedIn de leur entreprise, par exemple :
-
salariés chargés de communication
-
assistants ou assistantes de direction
-
responsables marketing ou commercial
-
collaborateurs à qui l’on a confié la gestion de LinkedIn
-
petites entreprises ou associations
Elle est particulièrement utile si :
-
vous ne savez pas quoi publier sur votre page entreprise
-
la page existe mais elle est peu active
-
vous manquez d’idées de contenus
-
vous voulez publier de manière professionnelle et régulière
Les objectifs de cette formation
À l’issue de cette journée, vous saurez :
✔ comprendre le rôle d’une page entreprise sur LinkedIn
✔ identifier les contenus pertinents pour votre entreprise
✔ trouver facilement des idées de publications
✔ rédiger des publications simples et efficaces
✔ organiser la publication de contenu dans le temps
✔ faire vivre votre page sans y passer trop de temps
Vous repartirez avec des idées concrètes de publications adaptées à votre activité.
L’esprit de la formation
Chez Mademoiselle Web, j’aime expliquer les outils numériques de manière simple et accessible.
Pas de stratégie compliquée ni de jargon marketing :
l’objectif est que vous puissiez gérer votre page LinkedIn avec confiance et autonomie.
Parce qu’une page entreprise ne doit pas être une contrainte, mais un outil pour montrer la vie et les savoir-faire de votre entreprise.
A l’issue de la formation, grâce aux mises en pratique, vous devriez être capable de :
-
comprendre le rôle d’une page entreprise sur LinkedIn et son intérêt pour la visibilité de votre structure
-
identifier les types de contenus pertinents à publier pour votre entreprise
-
rédiger des publications claires, professionnelles et adaptées à LinkedIn
-
trouver facilement des idées de contenu liées à l’activité de votre entreprise
-
organiser la publication de vos contenus de manière simple et régulière
-
faire vivre votre page LinkedIn de façon autonome, sans y passer trop de temps
Modalités de la formation
Formation en présentiel (région de Grenoble), dans mes locaux ou sur place (à définir ensemble)
1 à 2 personnes pour favoriser les échanges et les questions.
Durée : 1 journée
Chaque participant peut venir avec :
-
son ordinateur portable
-
l’accès à la page LinkedIn de son entreprise
Cela permet de travailler directement sur votre page pendant la formation.
Je peux aussi vous proposer d’autres formats comme des demis journées si cela est mieux pour votre organisation interne.
Possibilité d’une prise en charge avec vos CPF ou auprès de votre OPCO
Inscription et/ou renseignement
Indicateurs de performance de mes formations
Pour garantir la qualité de mes formations, je m’appuie sur 3 indicateurs de performance clés.
Ils me permettent de mesurer concrètement :
-
l’acquisition des connaissances et des compétences,
-
la satisfaction des participantes,
-
l’impact réel sur leur activité (organisation, mise en pratique, etc.).
Ces indicateurs me servent à :
-
évaluer l’efficacité de mes méthodes pédagogiques,
-
identifier les points à améliorer,
-
ajuster mes contenus pour rester au plus proche des besoins des entrepreneures.
Mon objectif est simple : proposer des formations utiles, applicables immédiatement, et réellement efficaces pour développer votre activité.
*Chiffres recueillis par questionnaire « à chaud » après chaque formation (années 2025 et 2026, 136 heures de formation réalisées)
%
Taux de satisfaction
Indicateurs évalués : Formation
- Disponibilité du formateur
- Capacité à expliquer
- Maîtrise du sujet
%
Taux de mise en pratique
Indicateur évalué : Taux mise en pratique
Avez-vous acquis les connnaissances nécessaires pour mettre en application ?
%
Pédagogie
Indicateurs évalués : Pédagogie
- Rythme et déroulé de la formation
- Exercices et mises en situations
- Qualité des supports pédagogiques
Une question ?
Cliquez sur l’image
